Head of Tech

Ben jij een gedreven manager die energie krijgt van een dynamische omgeving en graag het verschil maakt? Heb je de ervaring en motivatie om teams te leiden en impact te creëren voor 75.000 dagelijkse bezoekers? Word je blij van een uitdagende rol waarin je niet alleen technische oplossingen levert, maar ook strategieën vormgeeft, samenwerking stimuleert en groei aanjaagt? Dan is de functie van Head of Tech bij Independer precies wat je zoekt.

Wat ga je doen als Head of Tech?
Independer heeft ambitieuze doelen: we willen het grootste platform voor vaste lasten in Nederland worden. Dit betekent dat we onze klanten volledig willen ondersteunen in het beheren van hun vaste lasten én hen relevante en betrouwbare vergelijkingen willen bieden op het gebied van verzekeringen en energiecontracten. Om dat te bereiken, moeten we ons platform continu uitbreiden, verbeteren en onderhouden.

Als Head of Tech geef je leiding aan de Tech-afdeling van Independer en rapporteer je direct aan de CTO van Online Services bij DPG Media. We zoeken iemand met passie voor het leiden van een gevestigd team, maar ook iemand die graag nieuwe wegen bewandelt en de afdeling klaarstoomt voor toekomstig succes. Je hebt een heldere visie op de rol van IT binnen de organisatie en kunt deze visie overtuigend communiceren en uitvoeren.

Bij Independer maakt een belangrijke transitie: een shift naar een meer klantgerichte aanpak, met focus op de individu in plaats van productcategorieën. Deze verandering omvat organisatorische, technische én culturele aspecten, die allemaal op elkaar moeten aansluiten en elkaar versterken. Het betekent een overgang van geïsoleerde teams naar meer samenwerking en een overkoepelende architectuur, van versnipperde data naar gecentraliseerde toepassingen, en van uitblinken in het heden naar voorbereid zijn op de toekomst.

Jouw missie: je creëert een samenhangende, effectieve afdeling die het IT-platform van Independer ontwikkelt en ondersteunt – zowel vandaag als morgen. In een tijd waarin DORA-compliance steeds belangrijker wordt, zorg je ervoor dat de groei van Independer stabiel en duurzaam ondersteund wordt, terwijl je gebruikmaakt van opkomende technologieën om echte waarde te creëren. Je onderzoekt hoe innovaties toegepast kunnen worden zonder het heden uit het oog te verliezen en zorgt ervoor dat Independer voorop blijft lopen in een dynamische markt.

Je krijgt energie van het bouwen aan een al zeer succesvolle organisatie, maar schroomt niet om je stempel te drukken en veranderingen door te voeren die nodig zijn voor de volgende stap. Samen met je team ontwerp en implementeer je deze stappen – een uitdaging waar jij je al eerder succesvol mee hebt bewezen. Bij Independer pak je dit met enthousiasme en energie aan! Leid, inspireer, en bouw aan een nog betere toekomst voor Independer.

Wat breng je me?

Strategisch leiderschap en visieontwikkeling

• Ontwikkel een heldere visie voor de Tech-afdeling die aansluit bij de bredere bedrijfsstrategie en transformatiedoelen.
• Bepaal een lange-termijn koers en vertaal deze naar concrete doelstellingen.

Organisatorische en culturele verandering

• Expertise in verandermanagement is onmisbaar.
• Begeleid medewerkers tijdens veranderprocessen, manage weerstand en stimuleer een cultuur die nieuwe werkwijzen ondersteunt.
• Maak beslissingen op basis van data en richt systemen in om meetbare prestaties te monitoren.

Stakeholdermanagement en communicatie

• Neem verantwoordelijkheid voor het vormgeven van de organisatie met focus op het positioneren van de Tech-afdeling en speel een actieve rol in de structurering daarvan.

Leiderschap en teamontwikkeling

• Cultiveer een cultuur van samenwerking, motivatie en groei.
• Zorg voor continuïteit en kwaliteit, gecombineerd met een werkomgeving waarin je team optimaal kan presteren binnen de beschikbare budgetten en middelen.

Technisch en innovatief inzicht

• Operationele taken worden verzorgd door drie delivery managers, maar een solide kennis van technologie is cruciaal voor strategische beslissingen en richting.

Flexibiliteit en probleemoplossend vermogen

• Pas je snel aan aan veranderingen en vind oplossingen voor onverwachte uitdagingen in een dynamische omgeving.

Overige vereisten

• Je spreekt zowel goed Nederlands als Engels.
• Minimaal 15 jaar ervaring in IT en softwareontwikkeling.
• Afgeronde universitaire opleiding of hbo, bij voorkeur met een sterk IT-component.