Inleiding
We kijken op een andere manier naar recruitment. Dit is onze manier van het uitvoeren van een Executive Search.
Bij Squadra excelleren we in het helpen van bedrijven bij het vinden van de juiste digitale leiders. Dankzij onze sterke connecties met een breed netwerk van executives hebben we direct toegang tot enkele van de slimste en meest getalenteerde mensen.
Belangrijker nog, we faciliteren de discussie tussen stakeholders, die nodig is om het profiel te formuleren dat past bij de transformatie-uitdaging waar je voor staat.
Vacatures
| Vacature | Locatie |
|---|---|
| S4 Program Manager (Freelance1) | Rijswijk |
| Domain Lead IT Finance & Controle | Amsterdam |
| IT Transition Manager - Energie Transitie | Amsterdam |
| Senior Data Architect | Rotterdam |
| SR Innovatie & AI adviseur (Senior Level, International scope) | Amsterdam |
| AI Strategy Consultant | Oss |
| Product Director | Heemstede |
| Head of Tech/CTO | Utrecht |
| Directeur IT | Roermond |
Bouwen aan morgen
Aanpak
Bij Squadra Matching & Search hebben we een team opgebouwd dat perfect in staat is om de juiste match te maken tussen de behoeften van bedrijven en de ambities en eigenschappen van digitale managers. Dankzij onze diepgewortelde netwerken van digitale leiders hebben we toegang tot de meest bekwame en getalenteerde leiders van dit moment.
Nog belangrijker is dat we, door onze ervaring, de discussie tussen stakeholders effectief faciliteren. We brengen de exacte behoeften in kaart en vertalen deze naar concrete profielen. Zo zorgen we ervoor dat alle stakeholders dezelfde verwachtingen hebben van de eisen voor een nieuwe kandidaat. Het is een andere benadering van recruitment – het is onze manier van executive search.
Voordelen
Actueel
